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Wie ist Makarska?
Makarska ist eine Stadt in Kroatien, die für ihre wunderschöne Küste und ihre beeindruckende Berglandschaft bekannt ist. Die Stadt bietet eine Vielzahl von Aktivitäten für Touristen, darunter Wassersport, Wandern und Erkundung der historischen Altstadt. Makarska ist auch für ihr lebhaftes Nachtleben und ihre vielfältige Gastronomie bekannt. **
Was sind einige Geheimtipps für Makarska, Kroatien?
Ein Geheimtipp für Makarska ist der Biokovo-Nationalpark, der sich in unmittelbarer Nähe der Stadt befindet. Hier können Besucher wunderschöne Wanderungen unternehmen und atemberaubende Ausblicke auf die Küste genießen. Ein weiterer Geheimtipp ist der Strand Nugal, der etwas abgelegen ist und dadurch weniger überlaufen ist. Hier können Besucher die Ruhe und Schönheit der Natur in vollen Zügen genießen. **
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Produkte zum Begriff Makarska:
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Nachbeben einer Zäsur in der interkultu, Fachbücher von Miloslawa Borzyszkowska-Szewczyk, Manfred Weinberg, Renata Makarska, Natalia Blum-Barth, Hans-Christian Trepte1989/90 markiert den Beginn einer neuen politischen, geschichtlichen und gesellschaftlichen Ära in Europa. Je nach geopolitischem Blickwinkel wird dieser unterschiedlich akzentuiert und mit verschiedenen Prozessen und Ereignissen in Verbindung gesetzt. Als wichtige Akteurinnen des Diskurses zur Neuordnung und zugleich als Kulturvermittler innerhalb Europas treten unter anderem Kulturschaffende und Schriftstellerinnen auf, die aus dem mittel- bzw. osteuropäischen Raum stammen und deren Texte der interkulturellen Literatur zugeordnet werden können. Die Beiträgerinnen diskutieren interdisziplinär, wie die relevanten Themen der Gegenwart, wie etwa literarische und ausserliterarische Repräsentationen von Migration und Flucht, Identität und Differenz, multiple Zugehörigkeiten im Spannungsfeld zwischen Nationalität und Transnationalität sowie zwischen Ost und West in der Literatur und der kulturellen Praxis polyphon reflektiert werden.55,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Teilnahme, Fachbücher von Alexander García DüttmannAn Kunst teilnehmen heisst immer, sich der Kunst als Kunst bewusst zu sein und sich zugleich von ihrem Schein einnehmen zu lassen. Alexander García Düttmanns Buch ist der erste systematische Versuch, die Teilnahme an Kunst zu erklären und dadurch ein neues Licht auf die Teilnahme an Politik zu werfen. Kaum ein Begriff hat Kunst und Ästhetik in den vergangenen Jahrzehnten so bestimmt wie der der Teilnahme, vor allem, wenn ein politischer Anspruch angemeldet wurde. Was kann mit der Teilnahme an Kunst gemeint sein? Die Antwort, die Düttmann auf diese Frage gibt, lautet: Teilnahme an Kunst ist ein Bewusstsein des Scheins. Doch wie kann der Schein zu Bewusstsein kommen, ohne dabei aufzuhören, als Schein zu wirken? Der Autor zeigt, dass dieses Problem die Geschichte der Ästhetik beherrscht hat, ob es sich um die Tradition handelt, die von Kant bis Adorno reicht, oder in jüngerer Zeit um die Ansätze der analytischen Ästhetik. Das Verhältnis zwischen Schein und Bewusstsein bleibt dabei ein spannungsgeladenes, so sehr sich die Philosophen auch darum bemüht haben, diese Spannung aufzulösen, Bewusstsein und Schein miteinander zu versöhnen. Im Anschluss an Kant skizziert Düttmann einen Begriff der Politik, der ebenfalls von einer solchen Spannung durchzogen wird, zwischen Nüchternheit und Affekt, zwischen einem Bewusstsein der Ordnung, die Sicherung und Erhaltung sucht, und einem revolutionären Impuls, der aktiv über sie hinaustreibt. "Jeder Mensch will gleichzeitig teilnehmen und in Ruhe gelassen werden. Und da das eigentlich nicht möglich ist, beides, ist man immer in einem Konflikt." (Thomas Bernhard).26,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Engagement im Wandel - Wandel durch Engagement, Fachbücher von Stefanie AdamitzDie Flüchtlingskrise und ihre Willkommenskultur 2015 haben auch in Sachsen für viel Improvisation und Spontanität gesorgt. Migration und Integration als Lernfelder für Gesellschaft und Politik haben dabei eine Fülle an Engagementformen hervorgebracht. Aber was geschieht langfristig mit ihnen? Wo sind die Grenzen und Möglichkeitsräume von Engagement? Stefanie Adamitz beleuchtet in ihrer ethnografischen Studie zum Engagement in Leipzig den dynamischen Wandel in Zivilgesellschaft und Asylpolitik als Wechselwirkung. Sie hinterfragt gängige Beschreibungen politischer Handlungen und Felder und wirft einen detaillierten Blick auf die Beziehungen von Zivilgesellschaft und Staat.48,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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IT-Mitbestimmung 4.0, Fachbücher von Niclas HerbothDas Werk widmet sich der betrieblichen Mitbestimmung bei der Einführung von KI-Systemen zur Arbeitnehmerüberwachung und damit einer der zukunftsweisendsten Fragestellungen des deutschen Arbeitsrechts. Ausgangspunkt der Untersuchung ist der Befund, dass sich die Überwachung mit KI-Systemen in tatsächlicher Hinsicht wesentlich von jener mit herkömmlicher Software unterscheidet - hierauf muss das Mitbestimmungsrecht aus § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG reagieren. Die Arbeit klärt, ob der Betriebsrat die Einführung eines KI-Systems insgesamt verhindern kann und wie mit intransparenten Systemen umzugehen ist. Zudem untersucht sie, ob dem Betriebsrat bei der Umsetzung der Pflichten des Arbeitgebers aus der KI-Verordnung Mitbestimmungsrechte zukommen.99,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist der Unterschied zwischen Mitwirkung und Mitbestimmung?
Mitwirkung bezieht sich auf die Beteiligung von Mitarbeitern an Entscheidungsprozessen, während Mitbestimmung die rechtliche Befugnis der Arbeitnehmer darstellt, in bestimmten Angelegenheiten mitzubestimmen. Mitwirkung kann informeller und flexibler sein, während Mitbestimmung in der Regel durch Gesetze oder Tarifverträge geregelt ist und bestimmte Rechte und Verfahren vorschreibt. **
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Wie kann die Einbindung des Managements in das Unternehmen verbessert werden, um deren Beteiligung und Engagement zu steigern?
Die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern sollte verbessert werden, um Transparenz und Vertrauen zu fördern. Regelmäßige Meetings und Feedback-Schleifen können dazu beitragen, dass das Management besser in die Unternehmenskultur integriert wird. Die Einbindung des Managements in Entscheidungsprozesse und die Anerkennung ihrer Leistungen können ihr Engagement und ihre Beteiligung steigern. **
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Inwiefern können Mitarbeiter aktiv zur Beteiligung und Mitgestaltung des Unternehmens beitragen?
Mitarbeiter können durch konstruktive Vorschläge und Ideen zur Verbesserung von Prozessen und Abläufen beitragen. Sie können sich aktiv an Entscheidungsprozessen beteiligen und ihre Meinung äußern. Durch Engagement und Teamwork können Mitarbeiter das Unternehmensklima positiv beeinflussen und zur Unternehmenskultur beitragen. **
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Wie können Einzelpersonen aktiv an der Beteiligung und Mitgestaltung in ihrer Gemeinde teilnehmen?
Einzelpersonen können aktiv an der Beteiligung und Mitgestaltung in ihrer Gemeinde teilnehmen, indem sie an öffentlichen Versammlungen und Diskussionen teilnehmen, sich in Bürgerinitiativen engagieren und ihre Meinung zu lokalen Themen äußern. Sie können auch an Wahlen teilnehmen und sich für politische Ämter oder Ausschüsse bewerben, um direkten Einfluss auf Entscheidungen in ihrer Gemeinde zu nehmen. Zudem können sie sich in Vereinen, Organisationen oder Gruppen engagieren, die sich für bestimmte Anliegen oder Projekte in der Gemeinde einsetzen. **
Wie kann die Mitbestimmung in Unternehmen durch die Beteiligung der Arbeitnehmer gestärkt werden?
Die Mitbestimmung in Unternehmen kann durch die Einrichtung von Betriebsräten und Arbeitnehmervertretungen gestärkt werden. Zudem können regelmäßige Informations- und Kommunikationskanäle zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern etabliert werden. Darüber hinaus können auch Mitbestimmungsrechte in Form von Mitspracherechten bei wichtigen Unternehmensentscheidungen ausgebaut werden. **
Wie kann man anderen zur aktiven Beteiligung und Engagement ermutigen?
1. Indem man ein inspirierendes Vorbild ist und selbst aktiv teilnimmt. 2. Durch die Schaffung einer positiven und unterstützenden Umgebung, in der Ideen und Meinungen geschätzt werden. 3. Indem man klare Ziele setzt und Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Verantwortungsübernahme bietet. **
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Produkte zum Begriff Makarska:
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SITZBANK MAKARSKA, Ziegenleder, Braun, 140 x 40 x 47 cmSitzbank MAKARSKA, Ziegenleder, Braun, 140 x 40 x 47 cm ✓ Der Sitzflächenbezug besteht zu 100 % aus Echtleder, genauer aus Ziegenleder, bei 10 cm Polsterhöhe. ✓ Asymmetrische Stütze aus einer massiven Holzkugel mit 30 cm Durchmesser und zylindrischen Beinen. ✓ Ovale Bank mit 140 x 40 x 47 cm und Platz für bis zu zwei Personen. ✓ Empfohlene Belastung bis 200 kg für die gesamte Bank. ✓ Teilmontiert geliefert, nur die Beine werden mit beiliegendem Material angeschraubt. Design und Aufbau: Die Sitzbank der Linie MAKARSKA lebt von einer ungleichen Statik: An einem Ende trägt eine glatt geschliffene Holzkugel die Sitzfläche, am anderen stehen zylindrische Beine. Das Polster folgt einem ovalen Rahmen und zeichnet dessen Kontur nach. Oben Leder, unten gemasertes Holz, beides in Braun – der Materialmix bestimmt das Bild, die Form selbst bleibt schlicht. Material und Verarbeitung: Bezogen ist die Sitzfläche mit Ziegenleder. Ziegenhaut ist dünner als Rindshaut, deshalb legt sich das Leder fein und geschmeidig über die Polsterung. Die Beine sind aus Mango Massivholz gefertigt und mit Klarlack beschichtet, der Feuchtigkeit und Flecken abhält. Jede Bank entsteht in Handarbeit, Narben im Leder und Farbnuancen im Holz sind Merkmale der Naturmaterialien. Maße und Stauraum: Die Bank ist 140 cm breit, 40 cm tief und 47 cm hoch, die Sitzhöhe liegt bei 47 cm. Die Polsterhöhe liegt bei 10 cm, die Füllung ist sehr weich aufgebaut. Die Holzkugel misst 30 cm im Durchmesser, die zylindrischen Beine je 10 cm. Einsatz im Wohnraum: Vorgesehen ist die Bank für Flur, Diele, Garderobe, Esszimmer und Schlafzimmer im Innenbereich. Im Eingang dient sie zum Schuhebinden und als kurze Ablage für Tasche und Schal, am Esstisch schafft sie zwei zusätzliche Plätze, am Bettende nimmt sie Kissen und Tagesdecke auf. Lieferung und Pflege: Geliefert wird in zwei Paketen, das große misst 146 x 52 x 23 cm. Die gesamte Sendung wiegt 33 kg. Auf das große Paket entfallen 27 kg, auf d549,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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SITZBANK MAKARSKA, Stoff, Beige-Braun, 140 x 41,5 x 47,5 cmSitzbank MAKARSKA, Stoff, Beige-Braun, 140 x 41,5 x 47,5 cm ✓ Der Sitzflächenbezug besteht zu 100 % aus Polyester, darunter liegt ein sehr weiches Polster mit 10 cm Polsterhöhe. ✓ Beine aus Mango Massivholz in warmem Dunkelbraun, mit Klarlack beschichtet. ✓ Stütze aus einer massiven Holzkugel mit 30 cm Durchmesser und zylindrischen Beinen mit je 10 cm Durchmesser. ✓ Ovale Bank mit 140 x 41,5 x 47,5 cm und Platz für bis zu zwei Personen. ✓ Teilmontiert geliefert: Nur die Beine werden angeschraubt, Montagematerial liegt bei. Design und Aufbau: Bei der Sitzbank der Linie MAKARSKA stehen Hell und Dunkel gegeneinander: oben Stoff in Beige, unten Holz in warmem Dunkelbraun. Getragen wird die Sitzfläche an einem Ende von einer glatt geschliffenen Holzkugel, am anderen von zylindrischen Beinen. Die gepolsterte Fläche folgt einer ovalen Kontur rund um die Bank, die robusten Massivholzbeine geben ihr einen festen Stand. Material und Verarbeitung: Als Bezug dient ein Stoff aus Polyester, dessen feine Webstruktur im Streiflicht sichtbar wird. Die Füllung gibt spürbar nach, man sitzt eher im Polster als darauf. Das Mango Massivholz der Beine ist mit Klarlack beschichtet, der Feuchtigkeit und Flecken vom Holz fernhält. Jede Bank entsteht in Handarbeit, deshalb weichen Maserung und Farbton der Beine von Stück zu Stück leicht ab. Maße und Stauraum: Die Bank misst 140 cm in der Breite, 41,5 cm in der Tiefe und 47,5 cm in der Höhe. Empfohlen ist eine Belastung von bis zu 200 kg für die gesamte Bank. Einsatz im Wohnraum: Vorgesehen ist die Bank für Flur, Diele, Garderobe, Esszimmer und Schlafzimmer im Innenbereich. Im Eingang dient sie zum Schuhebinden und nimmt Mütze und Handschuhe auf, am Esstisch bietet sie zwei Personen Platz, vor dem Bett liegt darauf die Kleidung für den nächsten Tag bereit. Lieferung und Pflege: Die Bank kommt teilmontiert in zwei Paketen, das lange misst 146 x 52 x 23 cm. Die gesamte Sendung wiegt 33 kg. Auf die Pakete entfallen 27499,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Nachbeben einer Zäsur in der interkultu, Fachbücher von Miloslawa Borzyszkowska-Szewczyk, Manfred Weinberg, Renata Makarska, Natalia Blum-Barth, Hans-Christian Trepte1989/90 markiert den Beginn einer neuen politischen, geschichtlichen und gesellschaftlichen Ära in Europa. Je nach geopolitischem Blickwinkel wird dieser unterschiedlich akzentuiert und mit verschiedenen Prozessen und Ereignissen in Verbindung gesetzt. Als wichtige Akteurinnen des Diskurses zur Neuordnung und zugleich als Kulturvermittler innerhalb Europas treten unter anderem Kulturschaffende und Schriftstellerinnen auf, die aus dem mittel- bzw. osteuropäischen Raum stammen und deren Texte der interkulturellen Literatur zugeordnet werden können. Die Beiträgerinnen diskutieren interdisziplinär, wie die relevanten Themen der Gegenwart, wie etwa literarische und ausserliterarische Repräsentationen von Migration und Flucht, Identität und Differenz, multiple Zugehörigkeiten im Spannungsfeld zwischen Nationalität und Transnationalität sowie zwischen Ost und West in der Literatur und der kulturellen Praxis polyphon reflektiert werden.55,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Teilnahme, Fachbücher von Alexander García DüttmannAn Kunst teilnehmen heisst immer, sich der Kunst als Kunst bewusst zu sein und sich zugleich von ihrem Schein einnehmen zu lassen. Alexander García Düttmanns Buch ist der erste systematische Versuch, die Teilnahme an Kunst zu erklären und dadurch ein neues Licht auf die Teilnahme an Politik zu werfen. Kaum ein Begriff hat Kunst und Ästhetik in den vergangenen Jahrzehnten so bestimmt wie der der Teilnahme, vor allem, wenn ein politischer Anspruch angemeldet wurde. Was kann mit der Teilnahme an Kunst gemeint sein? Die Antwort, die Düttmann auf diese Frage gibt, lautet: Teilnahme an Kunst ist ein Bewusstsein des Scheins. Doch wie kann der Schein zu Bewusstsein kommen, ohne dabei aufzuhören, als Schein zu wirken? Der Autor zeigt, dass dieses Problem die Geschichte der Ästhetik beherrscht hat, ob es sich um die Tradition handelt, die von Kant bis Adorno reicht, oder in jüngerer Zeit um die Ansätze der analytischen Ästhetik. Das Verhältnis zwischen Schein und Bewusstsein bleibt dabei ein spannungsgeladenes, so sehr sich die Philosophen auch darum bemüht haben, diese Spannung aufzulösen, Bewusstsein und Schein miteinander zu versöhnen. Im Anschluss an Kant skizziert Düttmann einen Begriff der Politik, der ebenfalls von einer solchen Spannung durchzogen wird, zwischen Nüchternheit und Affekt, zwischen einem Bewusstsein der Ordnung, die Sicherung und Erhaltung sucht, und einem revolutionären Impuls, der aktiv über sie hinaustreibt. "Jeder Mensch will gleichzeitig teilnehmen und in Ruhe gelassen werden. Und da das eigentlich nicht möglich ist, beides, ist man immer in einem Konflikt." (Thomas Bernhard).26,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie ist Makarska?
Makarska ist eine Stadt in Kroatien, die für ihre wunderschöne Küste und ihre beeindruckende Berglandschaft bekannt ist. Die Stadt bietet eine Vielzahl von Aktivitäten für Touristen, darunter Wassersport, Wandern und Erkundung der historischen Altstadt. Makarska ist auch für ihr lebhaftes Nachtleben und ihre vielfältige Gastronomie bekannt. **
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Was sind einige Geheimtipps für Makarska, Kroatien?
Ein Geheimtipp für Makarska ist der Biokovo-Nationalpark, der sich in unmittelbarer Nähe der Stadt befindet. Hier können Besucher wunderschöne Wanderungen unternehmen und atemberaubende Ausblicke auf die Küste genießen. Ein weiterer Geheimtipp ist der Strand Nugal, der etwas abgelegen ist und dadurch weniger überlaufen ist. Hier können Besucher die Ruhe und Schönheit der Natur in vollen Zügen genießen. **
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Was ist der Unterschied zwischen Mitwirkung und Mitbestimmung?
Mitwirkung bezieht sich auf die Beteiligung von Mitarbeitern an Entscheidungsprozessen, während Mitbestimmung die rechtliche Befugnis der Arbeitnehmer darstellt, in bestimmten Angelegenheiten mitzubestimmen. Mitwirkung kann informeller und flexibler sein, während Mitbestimmung in der Regel durch Gesetze oder Tarifverträge geregelt ist und bestimmte Rechte und Verfahren vorschreibt. **
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Wie kann die Einbindung des Managements in das Unternehmen verbessert werden, um deren Beteiligung und Engagement zu steigern?
Die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern sollte verbessert werden, um Transparenz und Vertrauen zu fördern. Regelmäßige Meetings und Feedback-Schleifen können dazu beitragen, dass das Management besser in die Unternehmenskultur integriert wird. Die Einbindung des Managements in Entscheidungsprozesse und die Anerkennung ihrer Leistungen können ihr Engagement und ihre Beteiligung steigern. **
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Engagement im Wandel - Wandel durch Engagement, Fachbücher von Stefanie AdamitzDie Flüchtlingskrise und ihre Willkommenskultur 2015 haben auch in Sachsen für viel Improvisation und Spontanität gesorgt. Migration und Integration als Lernfelder für Gesellschaft und Politik haben dabei eine Fülle an Engagementformen hervorgebracht. Aber was geschieht langfristig mit ihnen? Wo sind die Grenzen und Möglichkeitsräume von Engagement? Stefanie Adamitz beleuchtet in ihrer ethnografischen Studie zum Engagement in Leipzig den dynamischen Wandel in Zivilgesellschaft und Asylpolitik als Wechselwirkung. Sie hinterfragt gängige Beschreibungen politischer Handlungen und Felder und wirft einen detaillierten Blick auf die Beziehungen von Zivilgesellschaft und Staat.48,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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IT-Mitbestimmung 4.0, Fachbücher von Niclas HerbothDas Werk widmet sich der betrieblichen Mitbestimmung bei der Einführung von KI-Systemen zur Arbeitnehmerüberwachung und damit einer der zukunftsweisendsten Fragestellungen des deutschen Arbeitsrechts. Ausgangspunkt der Untersuchung ist der Befund, dass sich die Überwachung mit KI-Systemen in tatsächlicher Hinsicht wesentlich von jener mit herkömmlicher Software unterscheidet - hierauf muss das Mitbestimmungsrecht aus § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG reagieren. Die Arbeit klärt, ob der Betriebsrat die Einführung eines KI-Systems insgesamt verhindern kann und wie mit intransparenten Systemen umzugehen ist. Zudem untersucht sie, ob dem Betriebsrat bei der Umsetzung der Pflichten des Arbeitgebers aus der KI-Verordnung Mitbestimmungsrechte zukommen.99,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Täterschaft und Teilnahme im Schiffsbetrieb, Fachbücher von Philippos-Georgios KotsalisDas Fachbuch "Täterschaft und Teilnahme im Schiffsbetrieb" bietet eine umfassende Analyse der Verantwortlichkeit von Leitungspersonen im deutschen und griechischen maritimen Umweltstrafrecht. Es beleuchtet die rechtlichen Rahmenbedingungen und Herausforderungen, die sich aus der Führung von Schiffsbetrieben ergeben. Der Autor Kotsalis bringt fundierte Kenntnisse und praxisnahe Perspektiven ein, um die komplexen Zusammenhänge zwischen Täterschaft und Teilnahme zu erläutern. Mit 582 Seiten bietet das Buch eine detaillierte Auseinandersetzung mit den relevanten rechtlichen Aspekten und ist somit ein unverzichtbares Nachschlagewerk für Jurist*innen, Studierende und Fachleute im Bereich des Strafrechts und der Kriminologie. Die klare Struktur und die fundierte Argumentation machen es zu einem wertvollen Beitrag zur wissenschaftlichen Diskussion und zur praktischen Anwendung im maritimen Recht.199,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gesundheitsforschung kommunizieren, Stakeholder Engagement gestalten, FachbücherAngesichts einer gesellschaftlichen Entwicklung hin zu mehr Transparenz und Partizipation wird Kommunikation in der Gesundheitsforschung immer wichtiger. Vertrauen zwischen Forschungseinrichtungen und ihren Stakeholdern sowie zwischen Forschung und Gesellschaft muss immer wieder neu geschaffen werden. Dieser Sammelband gibt Anregungen, wie erfolgreiche Kommunikation in der Gesundheitsforschung gestaltet werden kann, und ist ein Nachschlagewerk, das den Lesern Hilfestellung und Tipps für die eigene Arbeit bietet. Die wichtigsten Facetten der Wissenschaftskommunikation in der Gesundheitsforschung werden vorgestellt: von der Entwicklung einer Kommunikationsstrategie über das Verhältnis von Wissenschaft und Medien, auch in Krisenzeiten, bis zur Erstellung evidenzbasierter Informationen für Patienten, von Fragen der Organisationskommunikation über das Stakeholder-Engagement bis zum Fundraising.49,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Inwiefern können Mitarbeiter aktiv zur Beteiligung und Mitgestaltung des Unternehmens beitragen?
Mitarbeiter können durch konstruktive Vorschläge und Ideen zur Verbesserung von Prozessen und Abläufen beitragen. Sie können sich aktiv an Entscheidungsprozessen beteiligen und ihre Meinung äußern. Durch Engagement und Teamwork können Mitarbeiter das Unternehmensklima positiv beeinflussen und zur Unternehmenskultur beitragen. **
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Wie können Einzelpersonen aktiv an der Beteiligung und Mitgestaltung in ihrer Gemeinde teilnehmen?
Einzelpersonen können aktiv an der Beteiligung und Mitgestaltung in ihrer Gemeinde teilnehmen, indem sie an öffentlichen Versammlungen und Diskussionen teilnehmen, sich in Bürgerinitiativen engagieren und ihre Meinung zu lokalen Themen äußern. Sie können auch an Wahlen teilnehmen und sich für politische Ämter oder Ausschüsse bewerben, um direkten Einfluss auf Entscheidungen in ihrer Gemeinde zu nehmen. Zudem können sie sich in Vereinen, Organisationen oder Gruppen engagieren, die sich für bestimmte Anliegen oder Projekte in der Gemeinde einsetzen. **
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Wie kann die Mitbestimmung in Unternehmen durch die Beteiligung der Arbeitnehmer gestärkt werden?
Die Mitbestimmung in Unternehmen kann durch die Einrichtung von Betriebsräten und Arbeitnehmervertretungen gestärkt werden. Zudem können regelmäßige Informations- und Kommunikationskanäle zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern etabliert werden. Darüber hinaus können auch Mitbestimmungsrechte in Form von Mitspracherechten bei wichtigen Unternehmensentscheidungen ausgebaut werden. **
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Wie kann man anderen zur aktiven Beteiligung und Engagement ermutigen?
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